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新增13篇管理类论文被SSCI期刊录用


发布时间:2018-02-05      文章来源:IAMSET艾慕赛特     点击次数:


  今日,由我协会安排至SSCI期刊的13篇论文被顺利录用(论文编号及标题见下表),后续进展协会将持续关注,也请作者留意通知邮件。
  去年12月我协会陆续收到作者原稿在经过一番审稿、编校、排版以及同作者的沟通之后送交出版社,论文预计1-2个月内可以被检索。
  在此祝贺以上作者,同时感谢对我协会一贯的支持!
  我协会经过8年的不断革新,完善服务,提高业务水平,将作者委托的科研成果经语言编校后在国际平台上展示出来,满足了作者的个性化需求,成果丰硕。
  另外,我协会正在进行经管SSCI期刊、环境、计算机、海洋及地质等SCI期刊的征稿。详情请查看:【2018年2月份征稿期刊汇总】。如有需求,可通过下方联系方式咨询!

论文编号

论文标题

ST146

使用AHP和SWOT模型开发人力资源战略

ST150

根据营销的混合要素确定客户要求和服务设计要求

ST151

研究决定组织心理形象的因素及其与顾客满意度的关系

ST152

真正的领导在提高创造力水平和员工渴望方面的作用

ST153

内部营销对组织创新的影响

ST154

调查拒绝与组织承诺与员工心理健康的关系

ST157

确定物质资本的水平及其与提高员工绩效的关系

ST162

业务预算对本市管理者问责制的影响

ST167

评估信息渠道对员工战略沟通的有效性

ST168

解读纺织行业组织安全与安全管理的关系

ST169

高管人员情绪智力与人格特征与冲突管理风格的关系

ST170

情绪智力与高校人力资源管理策略的关系

ST171

回顾行政体制发展规划的现状,重点分析其背景因素


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